·        взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;       

·        совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;                                                                                                                                  

·        повышение авторитета первичной профсоюзной организации;                                                                                                                                                          

·        создание в учреждениях образования здоровых и безопасных условий труда;                                                                                                                                

·        выступать против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;                                                     

·        использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;                                                                                  

·        оказывать необходимую бесплатную юридическую помощь всем обратившимся членам профсоюза;                                                                                          

·        выделять из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;                       

  ·        оказание материальной помощи членам профсоюза.